Bewerbungs-ABC

Der Blick in eine Stellenanzeige oder ein Stellenprofil zeigt sie Ihnen: Die für eine bestimmte Stelle gewünschten fachlichen und persönlichen Eigenschaften (Eignungen-Qualifikationen).

Um für sich selbst herauszufinden, ob Sie diesen geforderten Qualifikationen entsprechen, sollten Sie sich einer gründlichen Selbstanalyse unterziehen. Diese hilft Ihnen jetzt & zukünftig die richtigen Stellenangebote zu filtern und verhindert somit zum einen viel Arbeit (für aussichtslose Bewerbungen) zum anderen aber auch Enttäuschungen (bei vielen Absagen).

Beantworten Sie also für sich folgende Fragen:

Haben Sie eine Berufsausbildung abgeschlossen?
Wenn ja, welche Kenntnisse und Fähigkeiten haben Sie erworben?
Stehen diese eventuell mit den Inhalten eines Studiums in Verbindung?
Welche Fachrichtung haben Sie studiert?
Welche Studienschwerpunkte oder Fächerkombinationen haben Sie gewählt? Warum?
Welchen Abschluss haben Sie erworben beziehungsweise werden Sie erwerben?
Welche Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Studium sind ansonsten für die Bewerbung interessant (zum Beispiel Praktika, Diplomarbeit, Ferienjobs, Auslandssemester)?

Welche Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen sind für Ihre Bewerbung interessant?
Haben Sie durch Hobbys oder andere Aktivitäten außerhalb des Jobs / der Uni beruflich nutzbare Kenntnisse erworben (zum Beispiel Fremdsprachen, DV-Kenntnisse)? Wie haben Sie diese erworben?

Welche praktischen Erfahrungen haben Sie bisher gesammelt (in welcher Funktion, in welchen Einsatzgebieten, mit welchen Tätigkeiten)?
Was können Sie fachlich besonders gut?
Formulieren Sie Ihre fachlichen Stärken so, als müssten Sie diese in einem Gespräch darstellen!
In welchen Bereichen haben Sie Schwachpunkte/Defizite?
Wo fehlen Ihnen Kenntnisse und Erfahrungen?
Wo müssten Sie Ihre fachlichen Fertigkeiten verbessern?

Erfüllen Sie die fachlichen Anforderungen an die ausgeschriebene Position? Dann sollten Sie überprüfen, ob auch die Stelle auch von den persönlichen Eignungen zu Ihnen passt. Überprüfen Sie hierzu, ob und in wie weit (trifft voll zu, trifft zu, trifft weniger zu, trifft gar nicht zu...) folgende Merkmale bei Ihnen ausgeprägt sind:

• Einsatzbereitschaft
• Problemlösungsfähigkeit
• Eigeninitiative
• Kooperationsfähigkeit
• Kompromissbereitschaft
• Teamgeist
• Anpassungsfähigkeit
• Führungsfähigkeit
• Lernbereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Überzeugungskraft
• Verantwortungsbereitschaft
• Zielstrebigkeit
• Entscheidungsvermögen
• Belastbarkeit
• Flexibilität
• Selbstbewusstsein
• Einfühlungsvermögen
• Zuverlässigkeit
• Impulsivität
• Toleranz
• Ausgeglichenheit
• Verhandlungsgeschick