Einleitung

Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine/n Financial Reporting Manager*.

Ihre Aufgaben

Vorbereitung und Durchführung von Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB;
Bearbeitung von Rückstellungen und Durchführen von Abschluss- und Bewertungsbuchungen;
Monatliche Durchführung von Abweichungsanalysen;
Durchführung von Bilanz-, Working Capital- und Cashflow-Analysen;
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer sowie interne Beraterfunktion für Bilanzierungsfragen und korrekte Buchungsprozesse;
Mitarbeit beim bereichsbezogenen Qualitätsmanagement sowie den internen Kontrollsystemen;
Mitarbeit an Projekten (systemseitig und organisatorisch) zur weiteren Automatisierung des Financial Reportings;
Unterstützung der Führungskräfte mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Auswertungen sowie bei der Budgetkontrolle.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Accounting oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter;
Erste Berufserfahrung im Umfeld Jahres-/Konzernabschlusserstellung oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft;
Umfangreiche Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und IFRS;
Sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit;
Spaß an der Arbeit/Begeisterungsfähigkeit;
Ausgeprägter Teamgeist sowie Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke;
Gutes Zahlenverständnis und hohes analytisches Denkvermögen;
Effiziente Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft;
Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Access, PowerPoint, etc.), SAP CO wünschenswert;
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt;
Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Unternehmenswerten „Vertrauen, Innovation und Professionalität“;
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung Ihrer Stärken und beruflichen Laufbahn;
Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, eine flexible Arbeitszeitkultur sowie den „PME-Familienservice“ als starken Partner an Ihrer Seite;
Umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (30 Tage Urlaub p.a., Essensgutscheine, ÖPNV-Zuschuss, vergünstigte Kreuzfahrten, Eltern-Kind-Büro, eigenes Fitnessstudio, interne Yoga-Kurse, Rückenschule, Massage u.v.m.).